“Estamos construyendo los ambientes
para que todos estemos identificados”: Cenit
Sandra Milena Orozco
Vicepresidente de
Oleoductos de Cenit
“En Cenit contamos con un programa de equidad y diversidad bastante amplio que va más allá del tema de género y se extiende hacia temas como la primera oportunidad laboral, etnias e incluso discapacidades y estamos construyendo los ambientes para que todos estemos identificados”: así lo expresó Sandra Milena Orozco, Vicepresidente de Oleoductos de Cenit durante el XXVI Congreso Internacional de Mantenimiento y Gestión de Activos, organizado por ACIEM.
En opinión de la representante de Cenit, la entidad está comprometida en implementar acciones que permitan lograr la equidad; una cultura de tolerancia; reconocimiento de la diversidad y respeto por la diferencia, con el objeto de disminuir barreras de acceso a oportunidades y crecimiento profesional.
“Hay condiciones que se deben trabajar desde la cultura y el propósito de la alta dirección para que esos programas de equidad y diversidad no se queden en nombres que ilusionan y se hagan realidad. Yo particularmente nunca he visto a los demás (hombres y mujeres) como oposición o competencia, creo que la clave es mantenerse enfocado en sus sueños y planes, identificando que requiero el apoyo de otros”: afirmó Sandra Orozco.
De esta manera, la Vicepresidente de Oleoductos de Cenit indicó que es muy importante confiar en los equipos de trabajo y realizar tareas de forma mancomunada para el éxito de los proyectos y sembrar cultura no solamente al interior de la organización, sino en todo el territorio nacional.