“Es necesario que el liderazgo
se transforme”: Cerromatoso
Sally Manga
Gerente de Mantenimiento
de Cerromatoso
“Nuestro Comité de Dirección en este momento está formado por un 36% de mujeres superintendentes, operativas entre mantenimiento y operación y de las que están frente en los hornos colando, hay alrededor del 50%, esto nos llena de mucho orgullo porque se está viviendo una verdadera política de inclusión, que es parte de lo que necesitamos promover en el resto de organizaciones”: así lo afirmó Sally Manga, Gerente de Mantenimiento de Cerromatoso durante el XXVI Congreso Internacional de Mantenimiento y Gestión de Activos, organizado por ACIEM.
Según informó la Gerente de Mantenimiento, en Cerromatoso consideran que el rol del liderazgo no está relacionado exclusivamente a las mujeres, sino que involucra todas las personas que están en las organizaciones. “Es necesario que el liderazgo se transforme porque ya no solo es el líder quien da instrucciones, sino que éste se convierte en participativo, donde el gerente otorga una responsabilidad compartida a todo el equipo de trabajo”: indicó Sally Manga.
Además, la representante de Cerromatoso destacó el gran papel que juega un liderazgo asertivo y de escucha activa, basado en el respeto, en inteligencia emocional y en un relacionamiento genuino, propio de las mujeres. “A veces con el estilo femenino natural de abrazar y acoger, empezamos a darle más participación al equipo a través de las políticas de inclusión y diversidad en las organizaciones. Nos estamos moviendo cada vez más a tener mayor participación, no solo en este escenario, sino en temas ya operativos y de producción”: concluyó la Gerente de Mantenimiento de Cerromatoso.