“Diversidad permite a los líderes
tomar mejores decisiones”: Ocensa
Diana Giraldo
Directora de Operaciones y
Gestión de Activos de Ocensa
“En términos de liderazgo, tener un equipo donde todos piensen diferente y sean diversos en su máxima expresión, nos permite a los líderes tomar mejores decisiones porque se toma como base escucharlos a todos y tomar una decisión en conjunto. Lo mejor que se puede tener en un equipo es diversidad porque esto enriquece al equipo”: así lo declaró Diana Giraldo, Directora de Operaciones y Gestión de Activos de Ocensa, durante el panel: Liderazgo en la Gestión de Activos del XXVI Congreso Internacional de Mantenimiento y Gestión de Activos, organizado por ACIEM.
Para la Directora de Operaciones y Gestión de Activos de Ocensa, el concepto de liderazgo se ha transformado con el tiempo ya que hoy en día las decisiones de un equipo no se limitan al líder sino que son tomadas en conjunto. “Si al final la decisión en conjunto no está alguno de acuerdo, no importa, la apoyamos y nos vamos para adelante con esa decisión, porque es una decisión construida entre todos”: indicó la experta.
En opinión de Diana Giraldo: “En este proceso de liderazgo es muy importante que todos trabajen en sus roles y responsabilidades y además se comprometan en cada uno de sus procesos. Cuando logras como líder que esto ocurra, se genera un cambio radical porque las personas ya no esperan a que el gerente tome las decisiones, sino que se inicia toda una estrategia efectiva de confianza y esto es muy importante para saber que vamos por el camino correcto”.
Además, la directiva de Ocensa destacó la importancia de la confianza en el liderazgo. “Creo que el liderazgo sin confianza no funciona y este factor ha cambiado mucho en estos términos. En la medida que nosotros podemos tener un ambiente tranquilo y de confianza para expresarnos, las cosas se solucionan y vamos podemos lograr grandes cosas juntos”: concluyó Diana Giraldo.