“Debemos fortalecer las competencias de los
Ingenieros para la reindustrialización”: Presidente ACIEM
Daniel Enrique Medina
Presidente de la Asociación
Colombiana de Ingenieros (ACIEM)
“En ACIEM consideramos que la Política de Reindustrialización que adelanta el Gobierno Nacional, en cabeza del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, debe partir por fortalecer las competencias del talento humano, en especial de los Ingenieros, que afrontarán todos los procesos, esto con el objeto de ajustarlos e incorporar la tecnología en las empresas e instituciones y tener realmente la capacidad de generar productos y servicios, que sirvan para atender la demanda interna del país y los mercados internacionales de forma competitiva”: así lo expresó Daniel Enrique Medina, Presidente de la Asociación Colombiana de Ingenieros, ACIEM, en el acto de instalación del XXV Congreso Internacional de Mantenimiento y Gestión de Activos.y Gestión de Activos.
Para el Presidente de ACIEM, la Política de Reindustrialización debe incorporar el eje estratégico y transversal de la gestión de activos en cada fase de su ciclo de vida, para asegurar efectivamente que se maximice el valor a través de ellos. De otra parte, el Ing. Daniel Enrique Medina destacó la importancia del papel de la Mujer en la Ingeniería, y señaló el compromiso de ACIEM con la Diversidad e Inclusión. En este campo, resaltó que el mantenimiento será clave en la reindustrialización, para dar valor a los activos e impactar positivamente el resultado financiero de las compañías.
De otra parte, Daniel Enrique Medina exaltó el papel de ACIEM con la diversidad y la inclusión: “En el marco del Congreso Internacional de Mantenimiento, ACIEM está comprometida con fomentar la creatividad, la innovación y fortalecer las acciones en todos los ecosistemas de enseñanza y en el ejercicio profesional de la Ingeniería, hacia la construcción de una mejor sociedad. Por ello, seguiremos promoviendo la inclusión en nuestra Asociación y en el ejercicio de la Ingeniería, a través del apoyo a programas y actividades que fomenten la participación equitativa de todas las personas independientemente de su edad, género, raza, etnia, religión, orientación sexual, condición física u otras características personales”.
Así mismo destacó que en ACIEM: “Queremos más Ingenieras, queremos más jóvenes y queremos sobre todo ayudarlos. Esto no es un proceso que se haga rápido, es un proceso que requerirá varios años y hemos empezado con tener nuevas Comisiones de Estudio como las de Diversidad e Inclusión y Transformación Digital, Innovación y Nuevas Tecnologías. En algunas de ellas hay Ingenieras dirigiéndolas y también Ingenieros jóvenes al frente de las mismas. Necesitamos conectar a los jóvenes y las Ingenieras con las empresas para que logren hacer toda la transformación que necesitan”.
Finalmente, frente a la Transformación Digital, el Presidente de ACIEM destacó el trabajo de la Asociación para desarrollar plataformas colaborativas y metodologías ágiles, que brinden mejores servicios a los Ingenieros Afiliados teniendo como fundamento el análisis de información y datos tal como se explicó durante el Congreso Internacional de Mantenimiento y Gestión de Activos sobre la importancia del adecuado tratamiento de la información y el uso estratégicos de los datos en las organizaciones.